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人才工作

房山区出台《关于全面加强新时代房山区技能人才队伍建设的实施意见》

文章来源:北京组工网        作者:房山区委组织部        发布时间:2019-09-25

为深入实施人才强区战略,房山区出台了《关于全面加强新时代房山区技能人才队伍建设的实施意见》,按照终身培训、健全机制、提高待遇的总体思路,全面加强新时代技能人才队伍建设。

一是建设技能人才队伍。聚焦“2+2+1”重点产业,通过发挥行业企业主体作用、强化职业院校基础作用、发挥政府推动示范引领作用等方式,着力建设一支能够支撑产业转型升级、具有区域竞争力和影响力的技能人才队伍。比如,重点支持中华传统技艺技能大师、非物质文化遗产传承人和高技能人才,建立公共实训基地及技能大师工作室,每年评选一批区级技能大师工作室,并给予资金支持。

二是构建终身培训体系。瞄准劳动者就业和企业需求,针对性开展技能培训、岗位技能提升培训、创新创业培训,着力构建技能人才终身职业技能培训体系。比如,强化职业技能培训公共服务,对符合条件的本区登记失业人员、农村转移劳动力、低收入农户劳动者、退役军人、高校毕业生等群体开展免费创业培训,培训期间给予生活费补贴,培训合格的给予一次性培训补助,成功创业且正常经营一年以上的,给予创业者及培训机构一次性创业奖励。

三是推动体制机制改革。健全完善培养、使用、激励、保障等政策措施,推进职业技能培训市场化、社会化改革,着力形成有利于技能人才成长成才的政策环境和社会氛围。比如,将为地区经济社会发展作出突出贡献、具有一流业绩水平,并长期坚守在生产服务一线岗位的高技能人才纳入党委联系专家范围,将政治素质好、参政议政能力强的高技能人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选等。

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